"लोगों को एकजुट करो, ताकत इकट्ठा करो और आगे बढ़ो" विषय पर एक टीम निर्माण गतिविधि आयोजित करें।

टीम निर्माण और विकास प्रशिक्षण के माध्यम से, हम कर्मचारियों की क्षमता और अनुभूति को प्रोत्साहित कर सकते हैं, एक-दूसरे को सशक्त बना सकते हैं, टीम सहयोग और लड़ाई की भावना को बढ़ा सकते हैं, कर्मचारियों के बीच आपसी समझ और सामंजस्य बढ़ा सकते हैं, ताकि काम में अधिक प्रभावी ढंग से निवेश किया जा सके और कंपनी का बेहतर प्रदर्शन हासिल किया जा सके। प्रत्येक चरण में.

12-14 अगस्त को, हमने क्वानझोउ वूलिंग फार्म एक्सटेंशन ट्रेनिंग बेस में "आगे बढ़ने के लिए दिल और ताकत इकट्ठा करना" थीम के साथ अपनी टीम-निर्माण गतिविधियां आयोजित की हैं, जो क्विंगयुआन पर्वत के पूर्वी ढलान के मध्य और निचले हिस्से में स्थित है। क्वानझोउ में क्विंगयुआन पर्वत का एक दर्शनीय स्थान।यह फेंगज़े के अधिकार क्षेत्र के तहत क़िंगयुआन पर्वत के आसपास सांस्कृतिक औद्योगिक बेल्ट के अंतर्गत आता है।दक्षिण एशियाई उष्णकटिबंधीय जलवायु क्षेत्र में स्थित, वूलिंग इकोलॉजिकल लीज़र फ़ार्म की जलवायु हल्की है, न ठंडी सर्दी, न तेज़ गर्मी, प्रचुर वर्षा, कृषि संसाधनों और जंगली जानवरों और पौधों की समृद्ध विविधता।यह फार्म फ़क्सिया राष्ट्रीय राजमार्ग 324 और शेनहाई एक्सप्रेसवे क्वानझोउ प्रवेश और निकास (क्वानझोउ हुआकियाओ विश्वविद्यालय के पीछे) से सुविधाजनक परिवहन और अद्वितीय स्थान लाभ के साथ केवल 2 किमी दूर है।

विभिन्न शारीरिक प्रशिक्षण के माध्यम से, राफ्टिंग, वैडिंग, ट्री क्रॉसिंग, DIY भोजन, घुड़सवारी, ग्रामीण गोल्फ, सीएस फील्ड युद्ध, बीबीक्यू, कैम्प फायर पार्टी, टेंट कैंपिंग, आउटवर्ड बाउंड ट्रेनिंग, फल चुनना, सभी के हाथों पर तारों के माध्यम से लिखना टीम के सदस्य, आदि.. हम गहराई से महसूस करते हैं कि एकता ही ताकत है, एक अच्छी टीम में ये विशेषताएं होनी चाहिए:
1. एकता.यदि कोई टीम एकजुट नहीं है तो वह टीम कभी सफल नहीं होगी, यह सबसे बुनियादी कारक है।
2. विश्वास, टीम के साथियों को एक-दूसरे पर भरोसा करने, आपसी मान्यता की जरूरत है।हम छोटी-छोटी बातों के बारे में शिकायत करके पूरी टीम को रोक नहीं सकते, इसलिए हमें अधिक भरोसा करना चाहिए और कम शिकायत करनी चाहिए।
3. एक दूसरे की मदद करें.टीम के साथियों को एक-दूसरे की मदद करनी चाहिए और एक-दूसरे का समर्थन करना चाहिए।"एक मन के लोग, ताईशान चले गए"।यदि कोई टीम एकजुट है, तो यह सफलता के एक कदम करीब होगी।
4. जिम्मेदारी.टीम में ज़िम्मेदारी का एहसास होना भी बहुत ज़रूरी है.जब किसी टीम के सदस्य के पास कुछ अनिश्चित कारक हों, तो हर किसी को अपनी ज़िम्मेदारी से भागने के बजाय अपनी ज़िम्मेदारी लेनी चाहिए।
5. नवप्रवर्तन.नवप्रवर्तन आज के समाज में हर किसी के लिए एक आवश्यक कौशल है।यदि कोई टीम लीक से हटकर सोचने के साहस के बिना नियमों और अनुरूपता का पालन करती रहती है, तो टीम दूसरों से आगे निकल जाएगी।

टीम का प्रोत्साहन, अच्छे रिश्ते, गर्मजोशी भरा माहौल... ये सभी कठिनाइयों पर काबू पाने के हमारे साहस को बढ़ा सकते हैं और आगे बढ़ते रहने की ताकत दे सकते हैं, और हमें बता सकते हैं कि दूसरों के साथ बेहतर और अधिक प्रभावी ढंग से कैसे संवाद और सहयोग किया जाए।