"लोगों को एकजुट करें, ताकत जुटाएँ और आगे बढ़ें" विषय पर एक टीम निर्माण गतिविधि आयोजित करें

टीम निर्माण और विकास प्रशिक्षण के माध्यम से, हम कर्मचारियों की क्षमता और अनुभूति को प्रोत्साहित कर सकते हैं, एक-दूसरे को सशक्त बना सकते हैं, टीम सहयोग और लड़ने की भावना को बढ़ा सकते हैं, कर्मचारियों के बीच आपसी समझ और सामंजस्य बढ़ा सकते हैं, ताकि काम में अधिक प्रभावी ढंग से निवेश किया जा सके और प्रत्येक चरण में कंपनी का बेहतर प्रदर्शन हासिल किया जा सके।

12-14 अगस्त को, हम क्वांगझोउ वूलिंग फार्म विस्तार प्रशिक्षण अड्डे में "आगे बढ़ने के लिए दिलों और ताकत को इकट्ठा करना" विषय के साथ हमारी टीम-निर्माण गतिविधियाँ कर रहे हैं, जो कि क्विंगयुआन पर्वत के पूर्वी ढलान के मध्य और निचले हिस्से में स्थित है, जो कि क्वांगझोउ में किंगयुआन पर्वत का एक दर्शनीय स्थल है। यह फेंगज़े के अधिकार क्षेत्र में किंगयुआन पर्वत के आसपास के सांस्कृतिक औद्योगिक क्षेत्र का हिस्सा है। दक्षिण एशियाई उष्णकटिबंधीय जलवायु क्षेत्र में स्थित, वूलिंग इकोलॉजिकल लीजर फार्म में हल्की जलवायु, न ठंडी सर्दी, न गर्म गर्मी, प्रचुर वर्षा, कृषि संसाधनों और जंगली जानवरों और पौधों की समृद्ध विविधता है। यह फार्म फुक्सिया राष्ट्रीय राजमार्ग 324 और शेनहाई एक्सप्रेसवे क्वांगझोउ प्रवेश और निकास द्वार (क्वांगझोउ हुआकियाओ विश्वविद्यालय के पीछे) से केवल 2 किमी दूर है,

विभिन्न शारीरिक प्रशिक्षण, राफ्टिंग, वैडिंग, वृक्ष पार करना, स्वयं खाना, घुड़सवारी, ग्रामीण गोल्फ, सीएस फील्ड युद्ध, बीबीक्यू, कैम्प फायर पार्टी, टेंट कैम्पिंग, आउटवर्ड बाउंड प्रशिक्षण, फल चुनना, टीम के सभी सदस्यों के हाथों से लिखना आदि के माध्यम से, हम गहराई से महसूस करते हैं कि एकता में शक्ति है, एक अच्छी टीम में ये विशेषताएं होनी चाहिए:
1. एकता। अगर कोई टीम एकजुट नहीं है, तो वह टीम कभी सफल नहीं होगी, यह सबसे बुनियादी कारक है।
2. भरोसा, टीम के सदस्यों को एक-दूसरे पर भरोसा करना चाहिए, आपसी पहचान होनी चाहिए। छोटी-छोटी बातों पर शिकायत करके हम पूरी टीम को पीछे नहीं रख सकते, इसलिए हमें ज़्यादा भरोसा करना चाहिए और कम शिकायत करनी चाहिए।
3. एक-दूसरे की मदद करें। टीम के साथियों को एक-दूसरे की मदद करनी चाहिए और एक-दूसरे का साथ देना चाहिए। "एकमत लोगों ने ताइशान को आगे बढ़ाया"। अगर टीम एकजुट है, तो वह सफलता के एक कदम और करीब होगी।
4. ज़िम्मेदारी। टीम में ज़िम्मेदारी का एहसास होना भी बहुत ज़रूरी है। जब किसी टीम के सदस्य के सामने कुछ अनिश्चितताएँ हों, तो सभी को अपनी ज़िम्मेदारी से भागने के बजाय, अपनी ज़िम्मेदारी खुद लेनी चाहिए।
5. नवाचार। आज के समाज में नवाचार हर किसी के लिए एक आवश्यक कौशल है। अगर कोई टीम नियमों और नियमों का पालन करती रहेगी और लीक से हटकर सोचने का साहस नहीं जुटाएगी, तो वह टीम दूसरों से आगे निकल जाएगी।

टीम का प्रोत्साहन, अच्छे संबंध, गर्मजोशी भरा माहौल... ये सभी चीजें कठिनाइयों पर विजय पाने के लिए हमारे साहस और आगे बढ़ते रहने की शक्ति को बढ़ा सकती हैं, और हमें दूसरों के साथ बेहतर और अधिक प्रभावी ढंग से संवाद और सहयोग करने का तरीका बताती हैं।