"लोगों को एकजुट करें, ताकत जुटाएं और आगे बढ़ें" थीम पर टीम निर्माण गतिविधि आयोजित करें

टीम निर्माण और विकास प्रशिक्षण के माध्यम से, हम कर्मचारियों की क्षमता और अनुभूति को प्रोत्साहित कर सकते हैं, एक-दूसरे को सशक्त बना सकते हैं, टीम सहयोग और लड़ने की भावना को बढ़ा सकते हैं, कर्मचारियों के बीच आपसी समझ और सामंजस्य बढ़ा सकते हैं, ताकि काम में अधिक प्रभावी ढंग से निवेश किया जा सके और प्रत्येक चरण में कंपनी का बेहतर प्रदर्शन हासिल किया जा सके।

12-14 अगस्त को, हम क्वानझोउ वुलिंग फार्म एक्सटेंशन ट्रेनिंग बेस में "दिलों को इकट्ठा करना और आगे बढ़ने की ताकत" की थीम पर अपनी टीम-निर्माण गतिविधियाँ आयोजित करेंगे, जो कि क्वानझोउ में किंगयुआन पर्वत के एक सुंदर स्थान, किंगयुआन पर्वत के पूर्वी ढलान के मध्य और निचले हिस्से में स्थित है। यह फेंगज़े के अधिकार क्षेत्र के तहत किंगयुआन पर्वत के आसपास के सांस्कृतिक औद्योगिक क्षेत्र से संबंधित है। दक्षिण एशियाई उष्णकटिबंधीय जलवायु क्षेत्र में स्थित, वुलिंग इकोलॉजिकल लीजर फार्म में हल्की जलवायु है, न तो सर्दियाँ ठंडी होती हैं और न ही गर्मियाँ, भरपूर वर्षा, कृषि संसाधनों और जंगली जानवरों और पौधों की समृद्ध विविधता। यह फार्म फुक्सिया नेशनल हाईवे 324 और शेनहाई एक्सप्रेसवे क्वानझोउ प्रवेश और निकास (क्वानझोउ हुआकियाओ विश्वविद्यालय के पीछे) से केवल 2 किमी दूर है, जहाँ सुविधाजनक परिवहन और अद्वितीय स्थान के लाभ हैं।

विभिन्न शारीरिक प्रशिक्षण, राफ्टिंग, वैडिंग, वृक्ष पार करना, स्वयं खाना, घुड़सवारी, ग्रामीण गोल्फ, सीएस फील्ड युद्ध, बीबीक्यू, कैम्प फायर पार्टी, टेंट कैम्पिंग, आउटवर्ड बाउंड प्रशिक्षण, फल चुनना, टीम के सभी सदस्यों के हाथों से लिखना आदि के माध्यम से, हम गहराई से महसूस करते हैं कि एकता में शक्ति है, एक अच्छी टीम में ये विशेषताएं होनी चाहिए:
1. एकता। अगर कोई टीम एकजुट नहीं है, तो टीम कभी सफल नहीं होगी, यह सबसे बुनियादी कारक है।
2. भरोसा, टीम के सदस्यों को एक दूसरे पर भरोसा करने की ज़रूरत है, आपसी मान्यता। हम छोटी-छोटी बातों पर शिकायत करके पूरी टीम को पीछे नहीं रख सकते, इसलिए हमें ज़्यादा भरोसा करना चाहिए और कम शिकायत करनी चाहिए।
3. एक दूसरे की मदद करें। टीम के साथियों को एक दूसरे की मदद करनी चाहिए और एक दूसरे का समर्थन करना चाहिए। "एक विचार वाले लोग, ताइशान आगे बढ़े"। अगर टीम एकजुट है, तो वह सफलता के एक कदम और करीब होगी।
4. जिम्मेदारी। टीम के लिए जिम्मेदारी की भावना होना भी बहुत जरूरी है। जब टीम के किसी सदस्य के सामने कुछ अनिश्चित कारक हों, तो सभी को अपनी जिम्मेदारी से बचने के बजाय अपनी जिम्मेदारी खुद लेनी चाहिए।
5. नवाचार। आज के समाज में नवाचार हर किसी के लिए एक आवश्यक कौशल है। अगर कोई टीम नियमों और अनुरूपता का पालन करती रहती है, लेकिन बॉक्स के बाहर सोचने का साहस नहीं करती, तो टीम दूसरों से आगे निकल जाएगी।

टीम का प्रोत्साहन, अच्छे संबंध, गर्मजोशी भरा माहौल... ये सभी चीजें कठिनाइयों पर विजय पाने के लिए हमारे साहस और आगे बढ़ते रहने की ताकत को बढ़ा सकती हैं, और हमें यह बताती हैं कि दूसरों के साथ बेहतर और अधिक प्रभावी ढंग से संवाद और सहयोग कैसे किया जाए।